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族长：洫戰の波哥
成员：62
待批准成员：0
成立：2007-06-15
主打游戏：传奇
家族文章
指挥官<注意>
发布人：洫戰の波哥 发布时间：2007-08-12 19:37:45 点击数：213
声音 ：
不含地方口音，指挥时吐字清晰，每位成员都很清楚的知道你在说什么。 指挥时，声音幅度有高有低，能带起氛围。一直保持在一种音调的话，成员听久了，恐怕不会耐心听了。
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语言 ：
一个指挥的语言，说话方式，是很重要的，如何用你的方式带动着你的部队。
如何用你的语言方式，把你的部队凝聚到一起？ 做到语音明确到位，一针见血。
让所有听你说话的人，知道打哪里，从哪里支援，如何防守 进攻等！ 如果做不到这些的话，那你靠什么指挥？
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冷静 ：
时刻保持着冷静的头脑，即使进攻失败，防守被打破。你都要保持着冷静，因为你是这场战役的最高的，也是唯一的指挥，如果你先乱了。那么将输掉整场比赛！失败一次可以卷土从来，如果脑子混乱，失去冷静，迷茫的再继续，那士气将幅度下降。 所以请保持冷静，沉着。
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凝聚力 ： （要团结队友，热爱集体）
想要赢得一场比赛的胜利，想要让队员领悟你的战术意图，除了平时熟练的演练之外，你一定要记住不要发脾气，就是说不要大声的训斥队友，用你的行动影响他。一次不听，二次不听，第三次他自己也不好意思了！因为每位队员都是你坚强的后盾，胜利的保障。 再就是你要对到鼓舞队员，相信他可以做到，让他懂得你很需要他的一份力量！
要想让你们队有凝聚力，你要时刻谨记你是队里的领袖，也是这个团队里的一分子，不能处处标榜自己，显得你与众不同，大家让你当领导，是对你的信任，而不是把你当神一样来拜的，所以你既是领导，也别忘了你也是队员~要关心和热爱你们的团队，及时解决队内出现的一些矛盾，还要准备好应付各种各样的突发的意外情况。
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责任感+责任心 ：
做为队里的最高指挥者和领导者，你特殊的地位和身份需要你比其他的队友付出更多的努力，要想成为一支强队，你就要首先做好表率，我们有句俗话叫做，火车跑的快，全凭车头带，也就是说你们这支队伍要想走的更远，要想超越其他的强队，那麽你摆在你面前的决不是金光闪闪的大道，而是一条崎岖坎坷的山路，甚至是一条波涛汹涌难以逾越的大河，为此你要付出百倍的努力，当然了，这是一件很不容易的事，也是一件很苦很累的事~，也许你会退缩，你会逃避，你会在一次又一次吞下失败的苦果之后而厌倦了这种无休止的因失败而带来的烦恼，可是你要想一想，我们在这里战斗，是为了什么？
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胜而不骄 败而不馁 ：
一支有素质的队伍要有一种胜利了不骄傲，失败了不气馁的坚韧不拔，弃而不舍的精神，那做为队伍的领导者你就更要具备这种素质~这样你才能培养你的团队成为这样一支队伍~，如果你都做不到~那胜利的曙光的确就离你们太远了~所以你要不断的磨练自己的意志，培养你的自信，努力成为一个成熟稳建，有着良好的心理素质的指挥官。要向比你们强的队伍学习，但也不能鄙视不如你们的队伍，因为有时候，我想做人也许要比其他的一些事重要一些，当然了，这是题外话，可是只有首先我们做好自己，才能得到别人的尊重，队友的信赖，才能学到更多的东西，才能让你和你的团队走向成功的彼岸！
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帮助队友 关心队友 ：
你和成员之间既是队友，也是朋友，当队员遇到困难时要耐心细致的教他们，因为只有你让他们学会了，明白了，他才能真正的掌握，有时后，队员会问一些简单而愚笨的问题，这时可不能嘲笑他们哦，要耐心的解答，直到他们明白，他们一定很感谢你，这样既增进了友谊，提高了你的威信，还使你们战队的水平又进了一步，这何乐而不为呢？是不是~？
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熟知团队状况 了解成员心态 ：
做为最高指挥者，令军人物。你必须时刻了解本团现在处于一个什么样的状态。
是强？是弱？还是马马乎乎，我们有什么优点？有什么缺点！
当你真正了解你的团处在一个什么样的情况下，之后你有选择性的，有目的性的，带着你的团进什么样的服，打什么样的对手！才能循序渐进的使你的团队有真正的进步和提高。
为什么说要有选择性，要有目的性的去做？
倘若，你碰到一个比较弱的对手，你会觉得太没劲，没激情，没意思。
（那你可以选择演练，提高凝聚力，战术等，吸引弱团队人员加入！）
倘若，你碰到一个比较强的对手，你会觉得这样也不行，那样也不好。想退F的感觉，那你是何苦呢。 永远有比你强的对手，关键是看你如何超越它！
切记，时刻认清自己，遇到弱者，不要形成浮躁傲漫之风，更不要绝对自己很强，只是对手太弱而已！
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意识 ：
意识固然重要，你的意识越强，则战术越妙。 像是在指挥时，突然的意识感觉到立刻换个打法，可以打到对手措手不棘。
突然的意识，让你立刻明白对手下一步想去干什么。
当然，这种意识不需要任何指挥官具备，有一句话叫：熟能生巧，经验多了。则也是一样。
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时间 ：
时间这个概念对于指挥来说非常重要，特别是在人多的时候，黄金时间，你务必在线，不管是真正的战役，还是演练，你都要去做！
原因只有一个，不能让队员对你的声音，你的战术，陌生！
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不含地方口音，指挥时吐字清晰，每位成员都很清楚的知道你在说什么。 指挥时，声音幅度有高有低，能带起氛围。一直保持在一种音调的话，成员听久了，恐怕不会耐心听了。
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语言 ：
一个指挥的语言，说话方式，是很重要的，如何用你的方式带动着你的部队。
如何用你的语言方式，把你的部队凝聚到一起？ 做到语音明确到位，一针见血。
让所有听你说话的人，知道打哪里，从哪里支援，如何防守 进攻等！ 如果做不到这些的话，那你靠什么指挥？
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冷静 ：
时刻保持着冷静的头脑，即使进攻失败，防守被打破。你都要保持着冷静，因为你是这场战役的最高的，也是唯一的指挥，如果你先乱了。那么将输掉整场比赛！失败一次可以卷土从来，如果脑子混乱，失去冷静，迷茫的再继续，那士气将幅度下降。 所以请保持冷静，沉着。
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凝聚力 ： （要团结队友，热爱集体）
想要赢得一场比赛的胜利，想要让队员领悟你的战术意图，除了平时熟练的演练之外，你一定要记住不要发脾气，就是说不要大声的训斥队友，用你的行动影响他。一次不听，二次不听，第三次他自己也不好意思了！因为每位队员都是你坚强的后盾，胜利的保障。 再就是你要对到鼓舞队员，相信他可以做到，让他懂得你很需要他的一份力量！
要想让你们队有凝聚力，你要时刻谨记你是队里的领袖，也是这个团队里的一分子，不能处处标榜自己，显得你与众不同，大家让你当领导，是对你的信任，而不是把你当神一样来拜的，所以你既是领导，也别忘了你也是队员~要关心和热爱你们的团队，及时解决队内出现的一些矛盾，还要准备好应付各种各样的突发的意外情况。
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责任感+责任心 ：
做为队里的最高指挥者和领导者，你特殊的地位和身份需要你比其他的队友付出更多的努力，要想成为一支强队，你就要首先做好表率，我们有句俗话叫做，火车跑的快，全凭车头带，也就是说你们这支队伍要想走的更远，要想超越其他的强队，那麽你摆在你面前的决不是金光闪闪的大道，而是一条崎岖坎坷的山路，甚至是一条波涛汹涌难以逾越的大河，为此你要付出百倍的努力，当然了，这是一件很不容易的事，也是一件很苦很累的事~，也许你会退缩，你会逃避，你会在一次又一次吞下失败的苦果之后而厌倦了这种无休止的因失败而带来的烦恼，可是你要想一想，我们在这里战斗，是为了什么？
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胜而不骄 败而不馁 ：
一支有素质的队伍要有一种胜利了不骄傲，失败了不气馁的坚韧不拔，弃而不舍的精神，那做为队伍的领导者你就更要具备这种素质~这样你才能培养你的团队成为这样一支队伍~，如果你都做不到~那胜利的曙光的确就离你们太远了~所以你要不断的磨练自己的意志，培养你的自信，努力成为一个成熟稳建，有着良好的心理素质的指挥官。要向比你们强的队伍学习，但也不能鄙视不如你们的队伍，因为有时候，我想做人也许要比其他的一些事重要一些，当然了，这是题外话，可是只有首先我们做好自己，才能得到别人的尊重，队友的信赖，才能学到更多的东西，才能让你和你的团队走向成功的彼岸！
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帮助队友 关心队友 ：
你和成员之间既是队友，也是朋友，当队员遇到困难时要耐心细致的教他们，因为只有你让他们学会了，明白了，他才能真正的掌握，有时后，队员会问一些简单而愚笨的问题，这时可不能嘲笑他们哦，要耐心的解答，直到他们明白，他们一定很感谢你，这样既增进了友谊，提高了你的威信，还使你们战队的水平又进了一步，这何乐而不为呢？是不是~？
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熟知团队状况 了解成员心态 ：
做为最高指挥者，令军人物。你必须时刻了解本团现在处于一个什么样的状态。
是强？是弱？还是马马乎乎，我们有什么优点？有什么缺点！
当你真正了解你的团处在一个什么样的情况下，之后你有选择性的，有目的性的，带着你的团进什么样的服，打什么样的对手！才能循序渐进的使你的团队有真正的进步和提高。
为什么说要有选择性，要有目的性的去做？
倘若，你碰到一个比较弱的对手，你会觉得太没劲，没激情，没意思。
（那你可以选择演练，提高凝聚力，战术等，吸引弱团队人员加入！）
倘若，你碰到一个比较强的对手，你会觉得这样也不行，那样也不好。想退F的感觉，那你是何苦呢。 永远有比你强的对手，关键是看你如何超越它！
切记，时刻认清自己，遇到弱者，不要形成浮躁傲漫之风，更不要绝对自己很强，只是对手太弱而已！
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意识 ：
意识固然重要，你的意识越强，则战术越妙。 像是在指挥时，突然的意识感觉到立刻换个打法，可以打到对手措手不棘。
突然的意识，让你立刻明白对手下一步想去干什么。
当然，这种意识不需要任何指挥官具备，有一句话叫：熟能生巧，经验多了。则也是一样。
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时间 ：
时间这个概念对于指挥来说非常重要，特别是在人多的时候，黄金时间，你务必在线，不管是真正的战役，还是演练，你都要去做！
原因只有一个，不能让队员对你的声音，你的战术，陌生！
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